Как себя вести в суде Ст УК РФ 327 ч 3?

Добрый день. Ситуация такая, в 2012 году при устройстве на работу в магазин разливного пива, работодатель предоставил санкнижку.
Так как никогда не имела дела с санкнижкой, даже мысли не допустила, что она может быть поддельной. В дальнейшем работодатель дал визитку некой компании, которая занимается этим.
Все последующие продления книжки, делала в той компании.
Приносила книжку, отдавала деньги, через пару часов забирала со всем необходимыми печатями и штампами. В 2014 году сменила место работы, и так же продлевала книжку. В начале декабря 2017 нужно было очередное продление, в компанию не дозвонилась, по адресу уже была совершенно другая организация.
Обратилась к коллегам, они рассказали как продлить самостоятельно.
Пошла продлевать и выяснилось, что санкнижка поддельная.
Завели дело, сделали экспертизу, выяснили что все печати поддельные.
Написала явку с повинной, на руках обвинительная.
Ст УК РФ 327 ч 3.
Суд назначен на 7 февраля.
Нынешний работодатель, после того как узнал о случившемся, уволил задним числом с записью в трудовой «по собственному желанию от 7 декабря 2017» без предупреждения и каких либо выплат.
Вопрос: каким может быть решение суда?
Можно ли как то избежать судимости?
Как вести себя на суде?
Можно подать иск или каким то другим способом повлиять на начальницу? Пока идет разбирательство на аналогичную работу устроиться не могу, мед.книжка является вещдоком, на другую не берут из за судебного процесса. Ангелина Шувалова

Адвокат Тимур Апраскин

Здравствуйте! Думаю судимости не получится избежать, хотя бы по той причине, что вы оформили явку. Также против вас играет обстоятельства, что в обиде был пройден медосмотр, а значит то, что вы идете в обход закона, вы должны были создавать. Думаю вам будет присужден штраф.